Vacature

Stafmedewerker Human Resources

WZC De Foyer wil een goede werkgever zijn voor onze medewerkers en aantrekkelijk zijn voor potentiële medewerkers.

Je volgt onze medewerkers tijdens hun reis die ze samen met WZC De Foyer maken en je zorgt ervoor, in samenwerking met alle collega’s en directie, dat deze reis een uitstekende ervaring wordt. Vandaag willen we stellen dat die reiservaring nog moet verbeteren: we willen constant kritisch zijn op wat we onze bewoners en medewerkers aanbieden. Jij bent de persoon bij uitstek die oppikt wat we kunnen verbeteren, dit analyseert en samen met de collega’s op zoek gaat naar oplossingen en verbetervoorstellen.

Als arbeidspsycholoog of paramedicus heb je ervaring met processen en je begrijpt goed de bekommernis van jouw collega’s om een uitstekende zorg te verlenen. De uitdaging ligt op het scherp tussen wat goede zorg en kwaliteit van leven is en wat onze bewoners en familieleden wensen.

Wie zijn wij?

WZC De Foyer is een waardengedreven vzw met vier vestigingen: WZC Weverbos (Gentbrugge), WZC De Zilvermolen (Zwijnaarde), Zilversterre (Gent) en ZC Glorieux (Oostakker). Onze medewerkers zijn mensen die respect, keuzevrijheid en autonomie voor de bewoners in het hart dragen. Daarnaast streven we naar een helende omgeving die ondersteund wordt door zorgvernieuwing.

Wat we van jou verwachten:

  • Een opleiding als arbeidspsycholoog of paramedicus, aangevuld met of als master. 
  • Je voelt personen goed aan om hun onuitgesproken verlangens te begrijpen en kan dit verwerken in je analyses en verbetervoorstellen. 
  • Een aantal jaren relevante ervaring met leiding geven en/of omgaan met groepen is noodzakelijk. 

Diplomavereisten: 

  • Masteropleiding in de gezondheidszorg en/of (para)medisch beroep;
  • Of Bachelor (verpleegkunde, ergotherapie of een andere paramedische opleiding) aangevuld met een masteropleiding.
  • Of Masteropleiding arbeids- en organisatiepsychologie.

Jobgerelateerde competenties

  • Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
  • Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
  • Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
    Gepaste maatregelen nemen
  • HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
  • Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
  • Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
  • Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
  • Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
    Actieplannen opstellen
  • Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
  • HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
  • HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
  • Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
  • HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
  • Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
  • Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
  • HR-activiteiten aansturen: Opleiding
  • Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
  • Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie

Persoonsgebonden competenties

  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit
  • Communiceren
  • Verantwoordelijkheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Digitaal denken
  • Kritisch denken
  • Zelfstandigheid
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Klantgerichtheid

Aanbod

  • een uitdagende job waarbij de beleving van de bewoners en medewerkers centraal staat binnen een vooraanstaande organisatie;
  • voltijds contract met een verloning op masterniveau;
  • 28 verlofdagen;
  • Overname van alle relevante anciënniteit, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen;
  • Een aangename werksfeer met dynamische collega’s;
  • Groei- en doorgroeikansen;
  • Alle campussen van WZC De Foyer bevinden zich buiten de Gentse lage-emissiezone en bieden gratis parkeergelegenheid.

Vereiste studies

  • Master Psychologie: Arbeids- en organisatiepsychologie
  • Master: Studiegebied Gezondheidszorg

Werkervaring

  • Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis

  • Nederlands (zeer goed)

Contract

  • Vaste Job
  • Contract van onbepaalde duur
  • Voltijds
  • Dagwerk

Plaats tewerkstelling

  • Jan Van Aelbroecklaan 64 9050 GENTBRUGGE

Solliciteer direct

Geïntereseerd in deze functie? Aarzel dan niet en vul onderstaand formulier in en wij zullen zo snel mogelijk contact met u opnemen